Q. 이메일 지원 시 파일 압축

답변 6

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 69%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 제출 서류에 대한 별도의 압축 과정이 필요하지는 않다고 판단됩니다. 입사지원시 인사담당자 측에서 제출서류에 대해 zip 파일 형태로 별도로 압축해달라는 요청이 있는 것이 아니라면 제출 서류를 압축하지 않고 그대로 메일로 전달해주셔도 무방합니다. 채용 프로세스를 진행함에 있어 영향을 주지 않는 요소이므로 해당 사항에 대해서는 너무 지나치게 걱정하지는 않으셔도 되겠습니다. 참고하십시오.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 메일 지원은 압축보다 개별 PDF 첨부가 더 좋습니다. 인사담당자가 바로 열어보기 편하기 때문입니다. 파일명은 ‘이름_서류명’으로 통일하고, 메일 본문에 목록을 정리하세요. 다만 공고에 “압축 제출” 명시 시에만 압축파일로 보내는 것이 안전합니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  용량문제가 아니라면 굳이 압축을 하실 필요가 없습니다. 압축을 하지 않는다면 바로 볼 수 있지만 압축한 파일을 올리면 파일을 다시 옮겨야 하는 번거로움이 있습니다.

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• 한

  한수배우겟습니다현대자동차

  코주임 ∙ 채택률 84%

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  5개 정도면 그냥 보내는게 더 낫습니다. 대신 제목 양식정도만 신경쓰시면 좋을 것 같습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코차장 ∙ 채택률 68%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 메일 지원에서는 인사담당자의 입장에서 바로 확인하기 편한지가 가장 중요합니다. 결론적으로는 압축보다는 개별 파일 첨부가 더 선호되는 경우가 많습니다. 압축파일은 보안 문제나 번거로운 해제 과정 때문에 확인을 미루거나 불편함을 느낄 수 있기 때문입니다. 다만 파일이 너무 많거나 용량이 큰 경우라면 하나로 정리하는 것이 나을 수 있는데, 이때는 무조건 압축하기보다는 PDF 하나로 병합하는 방식이 더 깔끔합니다. 예를 들어 이력서와 자기소개서를 하나의 파일로 정리하면 담당자가 흐름 있게 확인하기 좋습니다. 파일명도 중요합니다. 이름과 지원직무가 명확히 보이도록 통일성 있게 작성해 주시면 인사 입장에서 관리하기 훨씬 수월합니다. 결국 핵심은 열기 쉽고 한눈에 정리되어 보이느냐입니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 67%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 이메일 지원은 압축이 기본이 아니라 선택입니다. 원칙은 인사담당자가 바로 열어보기 편한 구조가 가장 중요합니다. 파일이 3~5개 정도면 압축 없이 각각 첨부하는 것이 더 선호되는 경우가 많습니다. 클릭 한 번으로 바로 확인 가능하기 때문입니다. 다만 파일이 많거나 용량이 크다면 하나의 압축파일로 정리하는 것이 좋습니다. 이 경우에도 파일명은 지원자명 직무명으로 명확히 정리해야 합니다. 예를 들어 홍길동 차량설계 지원 이런 식이 좋습니다. 결론적으로 지금 상황이라면 압축 없이 제출하는 것을 추천드립니다. 단 파일명만 깔끔하게 통일하면 충분히 좋은 인상을 줄 수 있습니다.

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